IT業界への転職,IT-leader.biz ikeda

転職を考えるとき　～転職の理由～

2009-08-20T09:27:00.003+09:00

転職の理由

あなたが転職したいと思う理由は何ですか？

年収・待遇
違う業界を見てみたい
別の会社で自分の力を試してみたい
人間関係
キャリアチェンジ
家庭の事情
etcetc・・・

勿論、それぞれの理由があると思います。

そんな時、逆の発想をしてみてはいかがでしょうか？

自分にとっては譲れないものは何か。

一見、同じじゃないか！と思う方もいらっしゃると思いますが、
少し違うんです。

現在の年収●●●万円では少ないなぁ～
⇒年収●●●万円を得られる仕事、会社って、どこだろう？
　その会社に転職するためには、何を身につければ良いのだろう？

今の会社では、●●●職にチャレンジする事はできないだろうなぁ・・
⇒●●●職にチャレンジするために今出来ることは何だろう？

印象が少し違いませんか？
違った視点で考えたとき、もしかしたら転職を選択しない事になるかもしれません。

それで良いのではないでしょうか。

不幸・不遇を探すより、Happyになるための方法を探すほうがシンプルです！
結果がどうであれ、1歩踏み出してみて、決めるのはその後。

実際に、自分のキャリアを完璧に描けていて、それをそのまま実行出来る人は
意外と少ないのです。

現状になんだかムズムズしていらっしゃる方は、一度ご相談にいらっしゃいませんか？

大切なもの

2009-08-04T09:42:00.002+09:00

あなたにとって大切なものは何ですか？

よくお喋りの席などで、
『愛とお金って、どっちが大切？』とか、
『ルックスとハート、どっち？』とか、

恋人たちの間で、
『仕事と私、どっちが大切なの？』

などという会話を耳にしませんか？

私が最も大切に考えているものは、『平等の心』です。
『平等』と言っても、平等な機会とか、与えられるものの平等さとか、そういうものではありません。

私の考える平等は、私自身が発信するもののこと。

例えば、
・好きな人には優しくニコニコ。好きじゃない人にはツンツン。
・偉い人にはヘコヘコ。目下の人には強く。
・気分の良い時はルンルン。悪いときには八つ当たり。
・気に入った人には手を差し伸べるけど、そうじゃない人には・・・。
etcetcetc・・・

こういう事が嫌いなので、いつもフラットでいたい。という意味です。

誰に対しても、どんな事に対しても、常に公平な視点をもつ事を大切にしています。
ただ、楽しい時も悲しいときもクール。
というのとも少し違います。

嬉しい時は思いっきり喜びたいし、悲しい時やツライ時には涙を流してしまうかもしれません。
それは全然OK！

何故、こう考えるようになったかには理由があります。
それは『間違った判断』をできるだけ避けたいから。

やはり不安定な心、不安定な態度では、重要な判断は厳しいでしょう。
いつでもフラットな私でいたいなぁ。と思っています。

当たり前だけど、難しいこと。
私も気を付けていても出来ない時もあります。。。

誰にとっても、転職活動は人生の大きな転機の1つ。
重大な決断が必要になります。

そんな時、ワァーっと盛り上がった気持ちだけで退職を決めてしまったり
入社を決めてしまったりするのは危険です。
一時のＨａｐｐｙではなく、是非、1年後、5年後に　『転職して良かった』　と
心から思える決断をして頂きたいと思います。

そのためのサポートをすることが私たちの仕事です。
お一人で悩まずに、私たちの声を1つの情報として活用して頂ければと思います。

求人動向に変化が・・・？

2009-07-14T14:06:00.002+09:00

一時期、一気に求人が減少していくという時期がありましたが、
少しずつ変化しているように感じています。

アクシスでお預かりしている求人が増加しています！！！

特に最近よく目にするのが、
IT企業の開発者・営業などですね。

今、企業に求められているのはどんな人財なんでしょう？？？

■ユーザーに求められるサービスを考えられる人
■それを開発出来る人
■それを売ることのできる人

それに尽きるのかもしれません。

また、会社全体のコストを削減出来る人、も必要ではないでしょうか。

これらは、選ばれるかどうかの視点ですね。
『選ばれる人』・・・確かに素晴らしいことですよね。
今までの努力、成果が世の中に評価される、という事ですので
嬉しい事です。

でももう１つ、選ぶ視点も忘れないようにしたいと思います。
『選ばれる人』と『選ぶ人』、どちらになりたいか、どちらでいたいか。

そう違いが無いようでもあり、全く違うようでもあり。。。

転職市場においては、どちらにせよ求人の増加は嬉しい事です。

是非、お問合せ下さい。

３万６千円の色鉛筆？？

2009-07-06T16:07:00.002+09:00

３万６千円の色鉛筆を知っていますか？

正直な感想⇒高いですよね～。

通販大手のフェリシモが販売している５００色の色鉛筆（１セット　３万６千円）が
大変売れてるらしい。

日々の暮らしを楽しくする商品を提供したいとの思いから企画されたらしいこの商品、
1本1本に「朝食のスクランブルエッグ」「子兎の小さなお耳」などの名前が付けられているそう。

これは平成４年に一度、限定販売されたもので
多くの求める声に応えるべく、この６月より再販売が開始。

・・・・
どんな方が買うのかな？

購入者は、２０歳代後半～４０歳台の女性が多いそうで、
更に壁などに飾るインテリアとしての活用を考えた、収納ラックも販売される予定だそうです。

ちょっとびっくりしませんか？

ファッションにしてもインテリアや家具にしても、安価の商品がブームになっていますが
一方では、このような高価なものも人気があるのですね～。

物にしても、サービスにしても、一見アレッ？と思うような、
他者が思いつかないものに人気が集まったりするのですね。

大変勉強になります。

ikeda

モバイルPC選び

2009-07-01T15:21:00.003+09:00

モバイルPCの購入を検討しています。

絶対に必要！！・・と言うわけではないのですが、やっぱり欲しいなと。

コーヒーショップや通勤電車、などでもよくお持ちの方を見かけます。
ちょっとした空き時間に、

『あの作業やっちゃいたいな』

『あっ！アレって何だっけ？』

を解決できれば、どんなにステキでしょう！

今は多くのメーカーから、色々な機種が発売されていますので
迷ってしまいます。

皆さんの選ぶポイントは何でしょう？

■価格
■メーカー
■機能
■etc・・・

転職活動でのポイントの一つに、連絡の取れやすさ。という事があります。
現在のマーケットでは、【即戦力】　【急募】など、非常に急いでおられるような
キーワードをよく耳にします。
面接日程の調整も、比較的急ぎの場合も多いので、すぐに連絡が取れるかどうかも
意外と大きなポイントになる場合もあります。

私が子供の頃は、電話は家に１台という時代でしたが（笑）、
携帯が１人に１台以上、PCも１台または２台ですよね。
便利な世の中になったものです・・・。

ikeda

転職活動って、どの位かかるの？？

2009-06-02T10:00:00.005+09:00

在職中の会社で早期退職制度が通達された場合、非常に悩みますよね。

もともと退職を考えていた方にとっては、『渡りに舟』という場合もあるでしょうが、
この市場で、そういう方はなかなか少ないのではないでしょうか。

この場合重要なるものの１つは、■退職日

転職活動は、通常３ヶ月のスケジュールで動いています。
求人サーチから始まり、書類選考⇒面接（数回）⇒内定⇒入社
その間、要所要所で時間がかかるケースがあります。

まずは、求人サーチ
ご自身で求人を探される場合、主にWebや求人雑誌、新聞の求人欄などを利用するのでは
ないかと思います。
マーケット調査とお客様視点を感じるため、私共も目を通しています。

正直、昨年と比較して情報量の少なさにガックリします。
少ない情報の中、自分に合った求人を探していくのも大変！
薄くなってしまった情報誌、枠が小さくなった新聞の欄。

次にWebです。
様々な求人サイトが存在しますが、実際に利用するのは4～5サイトでしょうか。
現在は法律が改定され、求められている年齢が明記されていません。

『自分は受けられるのか？』
『電話しても対応してもらえるだろうか？』

不安ですよね。
そして想像以上に時間がかかります。

買い手市場の今、1つのポジションに非常に多くの方が応募されます。
書類選考にも、そして面接調整、結果にも時間がかかるのです。
これらを就業しながらこなしていくのは至難の業。

そこで私たちの出番です！

求人のサーチは勿論、面接日程調整、結果確認、入社日調整まで、
トータルでサポートしています。

・・・とは言うものの、やはり転職活動の主役は候補者様ご自身です。
是非、『最後まで一緒に戦っていく』というお気持ちで臨んでいただきたいと思います。

ikeda

お客様志向！

2009-05-25T10:11:00.003+09:00

ソネット、男性向けに髪形のシミュレーションサービスを開始
http://it.nikkei.co.jp/mobile/news/index.aspx?n=NN002Y046%2022052009

ソネットエンタテインメントは男性が携帯電話の画面上で自分の髪形をシミュレーションできるサービスを始めた。
専用サイトで気になる髪形を選ぶと、自分の顔写真と合成した画像を確かめられるサービス。
女性向けはすでに実施しているが、髪形にこだわる男性からもサービスの要望が多いことに対応した
との事。
これは、宝島社の男性ファッション誌「ｓｍａｒｔ」と協力して始めたもの。
ファッション誌の購入者なら無料で利用でき、23日発売のｓｍａｒｔ７月号に掲載するＵＲＬから専用サイトに接続して利用するそうです。

昨今のビジネスのキーワードは、

【アライアンス】
【協業】

などではないでしょうか。

お客様志向を徹底する姿勢が、自分たちで出来ない事は積極的にアライアンス提携し、
より喜ばれるサービス化、商品展開、拡大化によって、強みを発揮するのでしょう。

小が大に変化する可能性！も、このキーワードに隠されているような気がします。

それには、自分（自分の会社）の強み、弱みをしっかりと知る事、弱みを補完する創造が
できるか、できないか。
それが大きな分かれ目になりそうですね。

ところで、
最近電車に乗っていると、窓に映った自分の髪型をかなり長～い間整えている男性を
よくみかけませんか？
髪は女の命なんて言いますが、今は男性も同じように大切にしているのですね。

ikeda

『見切る力』

2009-05-18T10:33:00.003+09:00

とある雑誌を読みました。

『見切る力』について、様々な角度から書かれています。

□見切る力
□断る力
□『劣後順位』と『優先順位』
□ビジネス書を”読まない”方法
□何を”話さない”か

成長を目指していらっしゃる方々は、知識をインプットする事に力を入れます。
１ヶ月に何十冊も本を読み、自己啓発セミナーや情報交換会に積極的に参加する。

普通ですよね、
私も本をよく読む方ですし、セミナーにも時間の許す限り参加しています。

そんな中、このような記事を目にして少し驚きました。
そして少し楽になりました。

私自身、色んな種類のビジネス書を読み、多様な考え方をインプットしていたのですが、
最近、自分の考えって何だっけ？
正しいセオリーはこれのはずだけど、何かしっくりこない。。。。
なんてモヤモヤすることも。

やりたい事はたくさんあるし、なりたい自分は限りなく遠い・・・、
そんな時、自分のキャパを超えることはしっかりと考え、見切っていくことも大切なのでしょう。

知識や情報は、必要な時に使ってこそ意味のあるものですので
自分にとって、『今必要なのか』『将来必要になるのか』『それほどでもないかもしれない』のか、
しっかりと見極めることが大切なのかもしれません。

そして、相手が求めていることに的確にお応えできる、
逆に求めていない情報はお伝えしても喜ばれません。それがしっかりと理解し実行できる
ビジネスマンでいたいですね。

ikeda

ハートを掴んでる！

2009-05-11T10:27:00.003+09:00

米アマゾン、大きなサイズの「Kindle DX」を発表
http://www.amazon.com/Kindle-DX-Amazons-Wireless-Generation/dp/B0015TCML0/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=electronics&qid=1241621069&sr=8-1

これまでの「Kindle２」ではディスプレイは６型。「Kindle DX」は９．７型とかなり大きくなっている。
大きくなっているのはディスプレイだけではない。
保存可能な電子書籍数はKindle 2の1500冊に対し、Kindle DXは3500冊と２倍以上！

仮に本１冊１，０００円としても、単純計算で３，５００，０００万円分？！？！？！
書籍1冊のダウンロードに要する時間は1分以内とのことなので、これは便利かと。

小型化が主流な現在ですが、やや大きめというのが流行ってきているらしいですし、
文字を追う、という行為を考えても、これは良いかも。
お客様のハートを掴んでますね！

残念ながら、今のところ基本的に日本国内からの購入はできないらしいのですが。
とても待ち遠しいです。

ikeda

不景気をぶっとばせ！

2009-05-07T09:44:00.004+09:00

これも不景気の表れなのでしょうか。

ＥＴＣの割引制度導入後の大型連休、

やはり、車でお出かけの方が多かったようで、高速道路の渋滞は

非常に厳しいものだったようですね。

逆に新幹線などは多少の余裕があったようです。

休み前には新型インフルエンザのＮｅｗｓで騒がれていましたので

行楽地などの人が多い場所へ出かける人も少ないのかなぁ。

なんて思っていましたが、甘かった！

リフレッシュのはずが逆に疲れた～、なんて方も多いのではないでしょうか。

さぁ、今日から始動です！

今月も少しでも皆様のお役にたてるよう、努力してまいります。

お一人でも多くの方々との出会いを大切に。をモットーに、

情報のアンテナをピキピキと働かせていきたいと思います。

注目News！　発表カウントダウン「ＰＳＰ２」

2009-04-27T11:05:00.004+09:00

【発表カウントダウン「ＰＳＰ２」　勝利のカギはオープン度】

ソニー・コンピュータエンタテインメント（ＳＣＥ）の「プレイステーション・ポータブル（ＰＳＰ）」の後継機
「ＰＳＰ２」についての情報がメディアやネット上で飛び交っている。
それらを整理しつつ、いずれくるであろう正式発表のときに注目したいビジネス面のポイントを考えた。（新清士のゲームスクランブル）
４月に入ってから、欧米メディアを中心にＰＳＰ２関連の報道が激しさを増している。
ネット上でも、ＰＳＰ２の精巧なデザイン画像など多数の画像が溢れており、
どこまでが事実なのか簡単には判断が付かない。

ＰＳＰ２の未確認情報が話題に上るのは、６月２日から４日にかけて米ロサンゼルスで開催される
ゲーム見本市「Ｅ３」でＰＳＰ２が正式発表されるという観測が強まっているからだ。
３月の「ゲーム開発者会議（ＧＤＣ）」でも、非公式な議論の場ではＰＳＰ２に関心が集まっていた。
世界の大手ゲーム会社には情報の開示が始まっているようだが、ソニーグループの関係者であっても
広く伝わっている様子はなく、ごく一部の有力企業に限られた段階のようだ。
ただ、ＰＳＰ２の発表が近いことは確かだろう。

http://it.nikkei.co.jp/digital/column/gamescramble.aspx?n=MMITew000024042009

こんな記事を見つけました。

最近は通勤電車の中でも、ゲームをしながら通勤をされてる方をよくお見かけします。
一昔前は、ゲームをしている。と言えば子供が中心だったと思いますが、
最近はゲーム内容のレベルも高く、画像・音声、どの面をとっても、大変魅力的な製品が多いですね。
大人が関心を寄せるというのも納得できます。

知力UP、体力UPものも流行っているようですね。

今回、PSP２の発売が開始されれば、またまた新しいブームの波が来るのでしょう。
２００９年後半は、どんなゲームが流行るのでしょう？？

ikeda

問合せ殺到！？

2009-04-20T11:29:00.003+09:00

ＮＴＴグループが出資するＩＴ（情報技術）ベンチャーとＮＴＴ東日本子会社のコールセンター大手は
今夏にも、自宅の電話で消費者からの問い合わせに応じる「在宅コールセンター」事業を始める。
企業での勤務経験を持つ主婦などを中心に、年内に首都圏で1万人の登録者を募集する。
登録者は個人事業主として同ベンチャーと契約し、1時間単位で就業時間を設定できる。在宅勤務の新しい形として注目されそうだ。
在宅コールセンターはＮＴＴのベンチャー投資ファンドが出資するブロードアース（東京・渋谷）とＮＴＴ東の子会社でコールセンター4位のＮＴＴソルコ（東京・港）が運営する。
5月から東京都内でオペレーターの募集を開始。まずソルコの顧客企業からの受注を目指す。
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D1603M%2019042009

労働力の受け皿として高く期待されています。
この事業自体に問合せが殺到するのではないでしょうか。

家庭の事情等で一旦企業での勤務生活から離れている主婦の方々が
企業人としての復帰を果たすのは本当に難しいのではないでしょうか。
勤務時間、通勤時間、その方その方で色々な壁があるのだと思います。
また雇用主の視点から考えても、やはり壁があるのは確かな事だと思います。

過去に企業での勤務経験を持つ主婦の労働力を重要視している企業も多いのです。
今回の事業は、その代表の１つですね。

是非、この事業を成功していただきたいと思いますし、
また登録され働く方々にも、責任感を持って高い労働力を示してくださる事を期待いたします。

ikeda

ネット業界クイズ！！

2009-04-14T11:25:00.004+09:00

amazon.co.jpは書籍専門の購入サイトだと思っていらっしゃいませんか？

そこでクイズです！

問１：amazonでは靴の専門サイトがある？

問２：まぐろ（生鮮食品）の販売をしている？

問３：amazonは地球上で最もお客様を大切にする会社？

答えは全て○です。

現在、買い物に限らず何でもネットで実現できる世の中になりましたね。
情報収集は勿論のこと、銀行、株、保険、旅行、不動産・・・etc
何でもネットで完結できます。
皆さんも必ずいくつかはご利用されているのではないでしょうか？

amazon社に限らず、ネット業界はこの不況の中でも堅調な企業が多いのも
納得できます。
またネット業界に属する多くの企業が積極的な採用を行っています。

ご関心のある方は是非お問合せ下さい。
お待ちしております。

不況に負けない優良企業！のご紹介

2009-04-03T16:32:00.003+09:00

不況に負けない優良企業！のご紹介

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
社名　　　ソネット・エムスリー株式会社
設立　　　２０００年９月
資本金　１，１７８百万円
従業員　６８名
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
事業内容
製薬メーカー、医療機器メーカーおよび医薬品卸メーカーと医師をつなぐ「MR君」、
医療従事者向け限定ポータルサイト「m3.com」を運営している同社。
製薬メーカー向けのマーケティングコンサル会社として、ベンチャー企業ながら
独創性のあるビジネスモデルで注目されています。
医療機関・製薬メーカーだけでなく一般の患者さんが直接医師に相談できる「AskDoctors」
サービスも展開中。
ご存知の方も多いのではないでしょうか。

同社は、【既存事業】【新規事業】【海外展開】の3つの方向性を軸に成長を続けています。
『インタアーネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを
１円でも減らす事』の実現をビジョンとして掲げています。

現在、さらなる業容拡大に伴い、新しいビジネスモデルを創り、現状のビジネスプロセスを
改善していくクリエイティブな発想とプロ意識の高い人材を必要とし採用を強化しています。

私共、HRビジネスにたずさわる者からの視点で見ても、今の時期に、優秀な候補者の採用を
これほど積極的に行っている企業様は少ないのではないでしょうか。
その点からも、現在、また今後の成長に於いて大きく期待ができますね。

IT-leader.biz　に掲載する初めてのblogとして、IT企業という軸とは少し違った内容だったため
少し迷いがありましたが、同社の持つ『インターネットを活用して・・・・』という軸からご紹介させて頂きました。
今後も様々な角度から情報を配信していきますので、宜しくお願いします。